Un imparcial Vista de resolucion 0312 de 2019 indicadores
Un imparcial Vista de resolucion 0312 de 2019 indicadores
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Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Figuraí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para posesiones del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la acto de la empresa frente a las mismas.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Vencedorí mismo se debe probar la existencia de áreas destinadas para el almacenamiento de las materias primas e insumos y sustancias catalogadas como carcinógenas y con toxicidad aguda.
Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos.
Constreñir indicadores que permitan evaluar el Sistema de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente Resolución.
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Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la vencimiento y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la plazo de verificación.
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposición de los medios de protección personal a los trabajadores.
Se podrán realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o comunidad, sin que resolución 0312 de 2019 de que habla una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.